Telemark Spain, con más de 700 trabajadores y trabajadoras en León, reducirá su plantilla en 387 trabajadores bajo un ERE encubierto con el que se pretenden ahorrar más de 600.000 euros en indemnizaciones. Este es el resultado de la política de concentración de capitales del monopolio Telefónica y la avaricia y mezquindad sin límites de Telemark.
Obreras/os
¿Emigración o paro? ¡Elegimos Revolución!
¡No aguantamos más! Formamos parte de una generación que día tras día ve como el hartazgo y la desesperación por el momento que nos ha tocado vivir se adueña de nosotros/as y nuestro entorno más cercano. Una generación marginada, expulsada del mercado laboral, empujada a abandonar nuestros lugares de vida…Los derechos democráticos y económicos conquistados en un pasado no tan lejano, los servicios públicos y los sistemas de protección son hoy una quimera para quienes crecimos en los momentos de “paz social”.
No al cierre de Roca en Alcalá de Henares
Desde el pasado día 27 de diciembre los trabajadores y las trabajadoras de la fábrica de Roca en Alcalá de Henares se encuentran acampados frente a su centro de trabajo. El motivo, el anuncio de cierre de su fábrica para el 17 de abril con el consiguiente despido masivo. Este proceso venía anunciándose desde hacía años a través de varios ataques de la empresa. El primero, en 2008 donde se expidió voluntariamente a unas 140 personas, aún amparadas con la Reforma Laboral que les garantizaba los 45 días de paro por año trabajado. Más tarde, en 2009 se empezaron a tramitar expedientes de cesión temporal.
Cierre de la plataforma SITEL en Zaragoza
La empresa multinacional canadiense SITEL, cuya filial en España es SITEL Ibérica Teleservices, se dedica a servicios de Telemarketing (gestión de incidencias de la compañía eléctrica Endesa, venta de seguros, etc). En Zaragoza tiene un centro de trabajo sito en el edificio el Trovador, donde empleaba a principios de este año a unas 100 trabajadoras y trabajadores (más de un 90% de la plantilla son mujeres). Sin embargo, a día de hoy, y en parte gracias a la última reforma laboral, la plantilla se ha reducido 60 personas debido a los despidos y a rescisiones en los contratos temporales.
Los intereses de Renault siguen enfrentados a los intereses de los trabajadores
La empresa Renault finalmente ha decidido adjudicar su Plan Industrial 2014-2016 que conllevará un aumento de la producción en las plantas de Valladolid, Palencia y Sevilla. Esto se ha presentado como una gran noticia, alabado por el gobierno español como un logro, como una demostración de que los recortes y las reformas laborales han dado sus frutos, ya que se alardea de la creación de 1.300 puestos de trabajo.
Más artículos...
Página 2 de 23
