Como nos tiene acostumbrados, en estos 煤ltimos meses, estos trabajadores siguen en su lucha por volver a recuperar lo que hace unos meses la empresa les arrebat贸, ni m谩s ni menos que sus puestos de trabajo, a raiz de los recortes de lineas que la empresa implant贸 desde la desconvocatoria de huelga producida en la feria de abril pasada. El pasado 28 de octubre volvieron a movilizarse.
Obreras/os
CCOO y UGT anuncian movilizaciones para el 15 y el 18 de diciembre
CCOO y UGT apuestan por la negociaci贸n, pero "si el Gobierno y CEOE persisten en su actitud, el escenario ser谩 de conflictividad social", ha aseverado el secretario general de CCOO, Ignacio Fern谩ndez Toxo. Seg煤n ha explicado esta ma帽ana en rueda de prensa, "no nos vamos a quedar en la mera denuncia. Empezaremos un proceso de movilizaci贸n sostenida para dar continuidad a la del 29-S". Movilizaci贸n que tiene dos fechas destacadas: el 15 y 18 del mes de diciembre.
Transportes Galindo pretende despedir a los trabajadores que secundaron la Huelga
En democracia, el principal objetivo de los poderes p煤blicos, sus estructuras y entidades consiste en defender y asegurar los derechos fundamentales de las y los ciudadanos. Eso al menos, establece el cuerpo jur铆dico en el marco de la Constituci贸n, legislaci贸n y dem谩s reglamentaci贸n.
La Huelga del 29-S, ha demostrado que o bien en Espa帽a no existe tal democracia, o que los poderes p煤blicos no cumplen con sus funciones y la ley se agrede e infringe de forma indiscriminada.
Los ejemplos de c贸mo han sido vulnerados de forma reiterada esos derechos han desbordado toda previsi贸n, convirti茅ndose en el elemento principal de la jornada de Huelga. Detenciones arbitrarias injustificadas, como en Andaluc铆a, Castilla y Le贸n o Catalu帽a, las coacciones previas a la huelga por parte de los Cuerpos de Seguridad del Estado como en Castilla La Mancha.
Al d铆a siguiente, comenz贸 la represi贸n posterior contra los huelguistas por parte del empresariado con la patronal como asesora.
El caso del Expediente de regulaci贸n de empleo (ERE) en Transportes Galindo, empresa con sede en el municipio albacete帽o de Villarrobledo, lo confirma y viene a sumarse a los anteriores. Los afectados por el expediente de regulaci贸n de empleo presentado hace pocos d铆as contra 19 empleados, son los mismos 19 empleados que secundaron la convocatoria de Huelga General de los sindicatos el pasado septiembre.
Ser铆a cuando menos hip贸crita considerar que del centenar de trabajadores que la empresa mantiene en plantilla, la casualidad haya querido que sean exactamente esos 19 lo que vayan a perder su empleo por cuestiones objetivas.
El Sindicato Comisiones Obreras, ha denunciado este ataque directo contra un derecho b谩sico, como el de huelga y manifestaci贸n y ha exigido a la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha -entidad que debe de cursar el nuevo ERE - que no apruebe dicho procedimiento.
Ahora corresponde que la Administraci贸n regional, cumpliendo con su funci贸n y velando por los derechos que debe amparar, se pronuncie.
Ni que decir tiene que las condiciones del despido de estos 19 trabajadores comprometidos con su futuro y despedidos por ejercer sus derechos, ya vienen con los modernas y competitivas f贸rmulas introducidas por la Reforma Laboral del Gobierno, que ahorra buenos dineros al empresario y deja mas empobrecido al trabajador, en la calle y con una indemnizaci贸n de risa.
En democracia, el principal objetivo de los poderes p煤blicos, sus estructuras y entidades consiste en defender y asegurar los derechos fundamentales de las y los ciudadanos. Eso al menos, establece el cuerpo jur铆dico en el marco de la Constituci贸n, legislaci贸n y dem谩s reglamentaci贸n.
Raytheon Elcan quiere despedir a 55 trabajadores en M谩laga
El diputado andaluz y Coordinador Provincial de IULV-CA de M谩laga, Jos茅 Antonio Castro, ha requerido al Consejero de Empleo de la Junta de Andaluc铆a informaci贸n relativa al anuncio del despido del 60 por ciento de la plantilla de la empresa Raytheon Elcan Microelectronics ubicada en el parque tecnol贸gico de Andaluc铆a (PTA).
Huelga General Indefinida en el campo sevillano
Los Empresarios Agricolas de Sevilla est谩n cogiendo por costumbre en las diferentes campa帽as agr铆colas de la provincia el trabajo a DESTAJO que obliga a trabajar por Kilos recogidos, haciendo esto, que los trabajadores tengan que dar jornadas interminables y aun as铆 no llegan a cobrar el salario que estipula el Convenio del Campo.
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